2025 육아 휴직 급여 달라지는 점 육아휴직급여 신청 바로가기

 

 

2025년 육아휴직 급여 제도 변화

2025년 대한민국의 육아휴직 급여 제도는 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하고, 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜기 위해 여러 가지 측면에서 개선되었습니다. 이번 글에서는 2024년과 비교하여 달라진 점들을 중심으로 살펴보겠습니다:

 

1. 2025년 육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 변경

2024년과 2025년 급여 지급 비교

구분	2024년	2025년
1~3개월	통상임금 80%, 최대 150만 원	통상임금 100%, 최대 250만 원
4~6개월	통상임금 80%, 최대 150만 원	통상임금 100%, 최대 200만 원
7개월 이후	통상임금 80%, 최대 150만 원	통상임금 80%, 최대 160만 원
사후 지급금	복직 후 25% 지급	폐지
부모 함께 육아휴직제	적용 없음	첫 6개월 급여 최대 450만 원

부모 함께 육아휴직제(6+6)

• 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 급여 인상.
• 급여 상한액 변화:
  • 첫 1개월: 250만 원
  • 2개월: 250만 원
  • 3개월: 300만 원
  • 4개월: 350만 원
  • 5개월: 400만 원
  • 6개월: 450만 원

2. 육아휴직 기간 및 분할 사용 횟수 확대

구분	2024년	2025년
육아휴직 기간	부모 각각 최대 1년 사용	부모 각각 최대 1년 6개월
분할 사용 횟수	최대 2회	최대 3회
적용 대상	만 8세 이하 자녀	만 12세 이하 자녀

 

3. 배우자 출산휴가 및 부모 동시 육아휴직 지원 강화

구분	2024년	2025년
휴가 기간	10일	20일
부모 동시 사용	지원 없음	최대 450만 원

4. 육아휴직 신청 절차 간소화 및 지원 대상 확대

구분	2024년	2025년
신청 절차	출산휴가와 육아휴직 별도 신청	통합 신청 가능
승인 통보	별도 기한 없음	14일 이내 통보, 미통보 시 자동 승인
지원 대상	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년	만 12세 이하 또는 초등학교 6학년

 

육아휴직 급여 신청 방법

신청 시기

육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 후 최초 신청 가능. 매달 신청하거나, 육아휴직 종료 후 한 번에 신청할 수도 있습니다. 단, 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 합니다.

신청 방법

구분	세부 내용
온라인 신청	고용보험 홈페이지 접속 후 "육아휴직 급여 신청" 메뉴에서 신청.
필요 서류	육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 서류(근로계약서, 급여명세서 등).
오프라인 신청	관할 고용센터 방문 후 서류 제출.

결론

2025년의 육아휴직 제도는 급여 인상, 사용 기간 연장, 신청 절차 간소화 등 다양한 개선을 통해 근로자와 가정을 더욱 든든하게 지원합니다. 부모 모두가 육아에 적극적으로 참여할 수 있는 환경이 마련되어 가족 중심의 사회로 나아가는 발판이 될 것입니다.

 

더 자세한 정보는 아래에서 확인 가능합니다. 

서비스 상세 | 보조금24 | 정부24

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고용24_개인

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★육아휴직제도 사용안내서_배포.pdf

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